Dia percaya bahawa ada dua jenis fa

他认为，激励人们的动机因素有两种：一种是健康护理，另一种是动机，因此该理论也称为“激励性健康护理理论”。<br>医疗保健因素，也称为维护因素，是指诸如工资，福利，人际关系和工作环境等外部因素。实际上，这些因素并不能激励人们，但可以通过某些预防措施保持人们的士气。它具有维持工作现状并防止人们对工作不满意的功能。动机因素是影响一个人的工作的内部因素，包括自我意识，认可，晋升，成就等，这些因素可以使人们充分移动，并尽其所能提高工作水平。，

Dia percaya bahawa ada dua jenis faktor motivasi yang memotivasi orang: satu adalah faktor penjagaan kesihatan, dan yang lain adalah faktor motivasi, jadi teori ini juga disebut "teori perawatan kesihatan insentif."<br>Faktor penjagaan kesihatan, juga dikenali sebagai faktor pemeliharaan, merujuk kepada faktor luaran seperti upah, faedah, hubungan interpersonal, dan persekitaran kerja. Faktanya, faktor tersebut tidak memotivasi orang, tetapi dapat mengekalkan semangat orang, dengan sifat pencegahan tertentu. Ia mempunyai fungsi untuk mengekalkan status quo pekerjaan dan mencegah orang tidak berpuas hati dengan pekerjaan tersebut. Faktor motivasi adalah faktor dalaman yang mempengaruhi kerja orang, termasuk kesedaran diri, pengiktirafan, kenaikan pangkat, pencapaian, dan lain-lain, yang dapat menggerakkan semangat orang sepenuhnya dan meningkatkan status pekerjaan mereka ke tahap yang terbaik. ,